Od dnia 1 marca 2011 r. miesięczne dofinansowanie nie przysługuje na pracowników zaliczonych do umiarkowanego lub lekkiego stopnia niepełnosprawności, którzy mają ustalone prawo do emerytury.
Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych informuje, że od 1 marca br. pracodawcy stracą możliwość ubiegania się o dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników o lekkim i umiarkowanym stopniu niepełnosprawności, którzy posiadają ustalone prawo do emerytury.
Powyższa zmiana podyktowana jest wejściem w życie przepisów znowelizowanej ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, która zobowiązuje PFRON do ich realizowania.
Brak możliwości otrzymania dofinansowania do wynagrodzeń pracowników posiadających ustalone prawo do emerytury, w żaden sposób nie zobowiązuje pracodawców do rozwiązywania stosunku pracy z tymi osobami.
Źródło: http://www.pfron.org.pl/portal/pl/47/1090/Pracodawcy_zatrudniajacy_pracownikow_z_lekkim_i_umiarkowanym_stopniem_niepelnosp.html
Komunikat PFRON z 01.03.2011 r.
Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych informuje, że od 1 marca br. pracodawcy stracą możliwość ubiegania się o dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników o lekkim i umiarkowanym stopniu niepełnosprawności, którzy posiadają ustalone prawo do emerytury.
Powyższa zmiana podyktowana jest wejściem w życie przepisów znowelizowanej ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, która zobowiązuje PFRON do ich realizowania.
Brak możliwości otrzymania dofinansowania do wynagrodzeń pracowników posiadających ustalone prawo do emerytury, w żaden sposób nie zobowiązuje pracodawców do rozwiązywania stosunku pracy z tymi osobami.
Źródło: http://www.pfron.org.pl/portal/pl/47/1090/Pracodawcy_zatrudniajacy_pracownikow_z_lekkim_i_umiarkowanym_stopniem_niepelnosp.html
